ワールドでの経験と役割
ワールドでは20代の頃から店舗運営や店舗人材に関わる業務やマネジメントを経験
(OZOCにて小売店舗運営・人材系のキャリアをスタート)
その後、多岐にわたるブランドを担当。そして東海支店支店長として支店内店舗の人材マネジメント
最終的には販売会社(ワールドストアパートナーズ・支店統括部長)のNO2として、2400店舗・約1万人の人事系責任者として従事。
店舗人材に関わる全ての戦略立案、実行マネジメント、最終判断を行ってきました。
その領域は、配置・評価・人事制度・教育・危機管理・採用・ES推進など多岐に渡る。
